Oordeelvrij Communiceren

Effectief Leiderschap (Leader Effectiveness Training, L.E.T.)

#HOEdan? Alles wat wij doen is relationeel. Het heeft altijd direct of indirect effect op een ander of anderen. Denk aan je collega’s, je leidinggevende, je medewerkers, je ouders, je vrienden of iemand achter de kassa. Wij vormen als team, gezin, organisatie, bedrijf en samenleving een geheel. In dat geheel bouwen en onderhouden we relaties om samen te leven, te werken en te ontwikkelen. Zoals Esther Perel zegt: “De kwaliteit van onze relaties bepaalt de kwaliteit van ons leven.” Gelijkwaardige en oordeelvrije communicatie – vanuit de filosofie: Ik ben belangrijk. Jij bent belangrijk. Onze relatie is belangrijk. – is daarvoor essentieel. Maar hoe doen we dat dan? De training Oordeelvrij Communiceren maakt bewust wat een relatie in iedere context nodig heeft en traint de vaardigheden om het ook daadwerkelijk te DOEN.

#PPWB

Oordeelvrij Communiceren begint bij het herkennen van onze eigen oordelen en behoeften. Het Psychologisch Proces van Waarneming naar Behoeften (PPWB), een door Ruth Groeneveld ontwikkelde compilatie van de kennis van Dr. Thomas Gordon (Gordon Methode), Dr. Carl Rogers (Humanistische Psychologie), Dr. Marshall Rosenberg (Geweldloze Communicatie), Abraham Maslow (Rangorde van Behoeften) en Albert Ellis (Rationeel Emotieve Therapie), geeft eenvoudig inzicht in jezelf; in hoe vaak je waarneming en gevoel mixt tot interpretaties, projecties en oordelen en hoe je deze kunt ontrafelen om bij je onderliggende behoeften te komen.

Gordon® Methode

De Gordon® Methode geeft vervolgens inzicht in jezelf in relatie met de ander en biedt de relatievaardigheden die daarbij horen. De kern van de Gordon® Methode is het Gedragsraam, een samenhangend model dat complexe psychologische theorieën en sociaal-wetenschappelijke inzichten overzichtelijk vertaalt in eenvoudige handvatten. Daarbij biedt het oefeningen op het gebied van assertiviteit, luistervaardigheden, empathie-ontwikkeling, conflict oplossen en waardeverschillen herkennen.

Voor de training Oordeelvrij Communiceren maken wij gebruik van de Gordon® communicatietraining Effectief Leiderschap (L.E.T.).

Doelgroep:
Mensen die hun effectiviteit als leidinggevende (directeuren, managers, projectleiders, teamleiders) en coach willen verhogen en mensen die geen leidinggevende functie hebben, maar hun persoonlijk leiderschap willen ontwikkelen en bewuster en effectiever om willen gaan met al hun relaties, zowel op het werk als in hun privé context.

Werkvormen:
Deze training wordt gegeven als open training, incompany training of (in beperkte mogelijkheid) als individueel traject.

Optioneel: Desgewenst kan de capaciteit van het team worden uitgebreid met gekwalificeerde trainers in ‘Oordeelvrij Communiceren’.