Leer Oordeelvrij Communiceren met de Gordon® Methode
NIEUW!
2-daagse training
Conflicthantering met de Gordon® Methode
Onze klanten
Meer dan 110 bedrijven en organisaties gingen je voor.
We moeten ‘beter communiceren’. Maar hoe dan?
Het begint met ‘relatiebewustzijn’. Comfort Communicatie in Relaties werkt sinds 1997 met de Gordon® Methode, die je inzicht geeft in jezelf in relatie met de ander en de relatievaardigheden biedt die hierbij horen.
Daarbij heeft Ruth Groeneveld een compilatie ontwikkeld (het Psychologisch Proces van Waarneming naar Behoeften; PPWB) dat de Gordon® Methode ondersteunt en helpt de inzichten sneller te begrijpen.
Deze kennis en vaardigheden vormen samen Oordeelvrij Communiceren en zijn dé EHBO-koffer voor al je relaties. Ze verhogen je relatiebewustzijn en helpen je relaties te bouwen vanuit wederzijds respect en gelijkwaardigheid.
Ruim 30 jaar trainingservaring
Officieel Gordon Training International gelicentiëerd
Unieke 2-daagse Gordon® training
Herken je dit?
“Jij luistert nooit.”
“Zoiets doe je niet, dat weet toch iedereen?”
“Ik ben het zat altijd de problemen van anderen op te moeten lossen.”
“Als ik jou was, zou ik me niet zo druk maken.”
“Jullie mannen/vrouwen denken altijd dat je het zo goed weet.”
“Wat een onzin, die vergadering had ook een email kunnen zijn.”
Wat is Oordeelvrij Communiceren?
Relatiebewustzijn
Het PPWB
De Gordon® Methode
Positieve effecten op al je relaties
Beter luisteren naar elkaar
Effectiever behoeften helder krijgen
Positieve oplossingen vinden op problemen
Meer empathie-ontwikkeling
Sociale veiligheid in een organisatiecultuur
Betere relaties met mensen (binnen en buiten je organisatie)
Minder stress voor leidinggevenden en teamleden
Fijne sfeer op de werkvloer en prettig samenwerkingsklimaat
Uniek in Nederland
Als enige organisatie zijn wij officieel gelicentieerd door Gordon Training International om binnen het Koninkrijk der Nederlanden en Vlaanderen de tweedaagse training “Conflicthantering met de Gordon® Methode” te geven en ook trainers hierin op te leiden.
Deze training richt zich op drie belangrijke gebieden: het voorkomen, oplossen van en bemiddelen in conflictsituaties en is ontworpen om de principes en vaardigheden te leren die hiervoor nodig zijn.
Ik ben belangrijk. Jij bent belangrijk. Onze relatie is belangrijk.
Alles wat wij doen is relationeel en heeft altijd direct of indirect effect op een ander. Denk aan je collega’s, je leidinggevende, je ouders, je vrienden of iemand achter de kassa. Zoals Esther Perel zegt: “De kwaliteit van onze relaties bepaalt de kwaliteit van ons leven.” Gelijkwaardige, effectieve en oordeelvrije communicatie is daarvoor essentieel.
Onze missie is mensen daarvoor de kennis, vaardigheden en praktische hulpmiddelen te bieden en te helpen prettige relaties te bouwen vanuit de filosofie: Ik ben belangrijk. Jij bent belangrijk. Onze relatie is belangrijk.
Communicatie coaching
Aan de slag met jouw team
Een effectief en oordeelvrij communicerend individu is natuurlijk mooi. Maar hoe geweldig zal het zijn als een MT, afdeling of organisatie als geheel effectiever intern en extern communiceert. Daarom geven we de Gordon® communicatietrainingen ook als teamtrainingen en in-company trainingen.
Hierbij stemmen we af op de wensen van de organisatie en leveren we maatwerk met vervolgmogelijkheden als coaching voor teams of individuen of teambuilding.
Zij gingen je voor
“Heb jij als ervaren leidinggevende ook wel eens gedacht dat je uitstekend communiceert met je mensen? Dat dacht ik ook weleens totdat ik bij Comfort Communicatie de training Effectief Leiderschap (L.E.T.) had gevolgd en er weer een wereld van ontwikkeling voor mij open ging. Ik kan het je van harte aanbevelen!”
Commandant, Defensie
“De training Effectief Leiderschap (L.E.T.) heeft mij bewuster gemaakt van mijn eigen projectie en vooroordelen op anderen, waardoor ik effectiever ben geworden in mijn communicatie. Verder heeft de training mij nieuwe inzichten gegeven om onderscheid te kunnen maken tussen waarden en- behoefteconflicten. Dit zorgt voor een betere analyse van gedrag, waardoor ik de juiste interventie kan inzetten.
Sidney Mutueel – Trainee Sectorhoofd,
Politie Oost-Brabant
“Vooral de openheid van de training gaf mij het vertrouwen te oefenen met mijn zwakke punten, in rollenspellen en in gesprekken onderling. Vooral dat theorie gekoppeld wordt aan praktijkvoorbeelden geeft inzicht.”
Senior Redacteur (afd. Marketing en communicatie),
Catharina Ziekenhuis, Eindhoven