Teamcoaching

Coaching met de mensen met wie je samenwerkt in een team helpt de kwaliteit van de onderlinge relaties en interacties te verbeteren.
Krijg persoonlijk advies

Betere communicatie

Effectieve samenwerking

Verhoogd onderling begrip

Een sterker en effectiever team

Dat we deel van een team zijn, betekent dat alles wat we doen een effect heeft op anderen. De onderlinge interactie tussen teamleden is daarom van ‘levensbelang’ om als effectief team te kunnen opereren en het beoogde resultaat te bereiken.

In het ontwikkelingsproces om een goed team te worden, kunnen er aspecten naar boven komen zoals crisis situaties, conflicten (wel of niet uitgesproken) of ontevredenheid, waardoor participatie en samenwerking bemoeilijkt wordt.

Tijdens teamcoaching kijken we met jouw team naar de gewenste ontwikkelpunten, zodat het team weer effectief kan functioneren.

Teamcoaching

★★★★★

Offerte op aanvraag

Exclusief BTW
Maak een afspraak

Mail voor vragen

Duur
Teamcoaching hangt af van de groepsgrootte en het onderwerp dat gekozen wordt. Bij de intake wordt zorgvuldig gekeken en overlegd welke tijd nodig is om een gekozen doel te behalen. Na afloop van de Teamcoaching vindt een evaluatie plaats met de opdrachtgever.
Locatie
Afhankelijk van het gekozen doel en de tijd die eraan besteed kan worden, wordt de locatie bepaald.
Investering
In overleg, afhankelijk van groepsgrootte. Offerte op aanvraag.

Onze klanten

Meer dan 110 bedrijven en organisaties gingen je voor.

Effectiever besluiten nemen

Onderwerpen waaraan gewerkt kan worden in de Teamcoaching zijn:

De duidelijkheid over elkaars rollen en taken naar het beoogde doel

De duidelijkheid over elkaars concrete werkzaamheden (geen containerbegrippen!)

Wat is er nodig om voldoende vertrouwen in elkaar te krijgen?

De onderlinge communicatie verbeteren (wordt er goed geluisterd naar elkaar?)

Zijn er voldoende momenten waarop communicatie/contact plaatsvindt?

Het nemen en dragen van besluiten

Het nemen en dragen van verantwoordelijkheden

Beter om kunnen gaan met belangenstegenstellingen

Kwaliteit van de relaties verbeteren en bouwen aan vertrouwen

Krijg persoonlijk advies

Wat levert het mijn team op?

Teamcoaching verhoogt het bewustzijn van de teamleden over het groepsbelang, samenwerking en de kracht die daarvan uitgaat. Dit leidt tot verhoging van de motivatie en inspiratie van de teamleden, waardoor betere prestaties geleverd kunnen worden en waarbij plezier in het werk gestimuleerd wordt.

Onze werkwijze

Al naar gelang het thema dat gekozen wordt voor de Teamcoaching, kan er eventueel gekozen worden om vooraf een training te volgen. Afspraken hierover worden gemaakt tijdens het intakegesprek. Teamcoaching gebeurt in een veilige en prettige sfeer waarbij de teamleden openlijk met elkaar in gesprek kunnen gaan, hun meningen kunnen uiten, feedback leren geven en samen keuzes en afspraken maken voor toekomstige acties.
Neem contact op

Waarom onze coaches?

We zijn niet alleen gespecialiseerd op het gebied van de Gordon® Methode, Geweldloze Communicatie, Rationele Emotieve Therapie (RET) en Gestalttherapie. Ook hebben we veel kennis en (internationale) praktijkervaring op het gebied van (onderwijskundig) Leiderschap en het ontwikkelen van een Sociaal Veilige organisatiecultuur.

De combinatie van onze expertises geeft ons zo de kans jou de coaching te bieden die je zoekt.

Bekijk onze coaches

Meer informatie over Teamcoaching

Hoe lang duurt een coachingstraject?

Dit is afhankelijk van de behoeften van de cliënt. Je kunt een eenmalige sessie doen als team, maar een coachingstraject van minimaal 4 sessies is aan te raden om de gewenste veranderingen te krijgen. We raden daarbij aan dat het team vooraf aan de coaching een Gordon® communicatietraining volgt.

Moet  mijn team voor coaching eerst een communicatietraining hebben gevolgd?

Het is geen vereiste eerst een training te hebben gevolgd. Toch zouden we het wel aanraden, omdat dit een basis legt voor het bewustzijn over communicatie en jullie eigen communicatievaardigheden en iedereen dezelfde basiskennis heeft over communicatie. Daardoor kunnen we effectiever aan punten werken en kan er dus beter resultaat verkregen worden.