Mijn herinneringen gaan terug naar de lagere school, waar mijn zoon in groep 2 van juf Irene zat. Zij tipte mij op een dag om een Gordon communicatiecursus te volgen. Die tip stemde mij tot nadenken, niet alleen in de communicatie met mijn zoon, mijn echtgenoot destijds, maar ook met mijn dochtertje van 3 jaar.
Als klein meisje wilde ze vaak niet meer de kleding aan die ik altijd voor haar uitkoos, ze had duidelijk een eigen wil en idee voor creativiteit. Ik wilde geen strijd, maar hoe moest ik dit anders aanpakken? Ik wilde haar als eigen persoon(tje) de ruimte te geven, maar ook mijn eigen duidelijke kaders aan geven zonder een gevecht aan te gaan.
Het leren kennen van het gedachtegoed van Thomas Gordon; zijn Gedragsraam en de communicatievaardigheden die erbij horen, gaf me een soort ‘mind shift’: het kan ook anders. Ik ontdekte een effectieve manier van communiceren die kon bijdragen aan een vreedzame samenwerking tussen ons.
Tijdens mijn eerste Gordon cursus leerde ik vaardigheden om dat te doen, zonder ingewikkelde systemen. Ik was er zo door gegrepen dat ik zelf de oudercursussen ben gaan geven, o.a. op de RIAGG.
Het begon me op te vallen, dat in het begin van het jaar voornamelijk moeders naar de cursus kwamen en in de tweede halfjaar vaak de vaders, die door hun partners werden gestuurd. Die vaders vonden de vaardigheden uit de cursus ook erg interessant en begonnen steeds vaker te vragen om oefeningen hoe ze deze ook op hun werk konden toepassen…
Natuurlijk! Want het unieke van het Gedragsraam is dat dit werkt voor alle soorten relaties, vooral die waarbij machtsverschil speelt (zoals bijv. ouder-kind), dus ook voor leidinggevende-medewerker.
Dat motiveerde me om de Gordon communicatietrainingen ook in het zakelijke segment te gaan geven. En zo ging ik in 1997 naar de VS om bij GTI International de trainersopleiding te volgen voor “Effectief Leiderschap” (L.E.T.).
Die motivatie werd mijn missie en bracht me de afgelopen jaren op veel verschillende plekken; van kleine zaaltjes in kerken tot MKB-bedrijven, diverse ministeries, rechtbanken en militaire kazernes. Sinds 2024 ook nog met de training “Conflicthantering met de Gordon Methode”.
Overal waar mensen zijn, moeten we het als mensen samen doen. Thuis, op het werk, in de samenleving.
Zoals @Esther Perel zegt: “The quality of our relationships determines the quality of our life.”
En dat is precies waarom ik doe wat ik doe en waarom mijn missie nog steeds belangrijk is voor mij. Educatie en basis communicatievaardigheden aanreiken om mensen te helpen prettige relaties te bouwen, vooral in een samenleving die zoveel uitdaging kent op dit gebied.
